ESG

Environnement

Nos engagements environnementaux

Atténuation du changement climatique : Pour garantir la transparence et atténuer notre impact sur l’environnement, nous entendons mettre à jour à intervalles réguliers nos analyses du cycle de vie (ACV) et calculer l’empreinte carbone de nos activités, puis communiquer l’information sur cette empreinte tous les deux ans.

Économie circulaire : Nous entendons réduire le volume de déchets que nous produisons en augmentant l’efficience du procédé de styrène dans notre usine pilote. D’ici 2025, nous réduirons de 30 % le volume total de matières résiduelles produites par tonne de déchets de polystyrène traités.

Environnement

Notre empreinte environnementale

Notre technologie à micro-ondes à faible émission de carbone permet de transformer les déchets de polystyrène difficiles à recycler en monomères de styrène de haute qualité, favorisant ainsi la circularité. La technologie de recyclage fonctionne à l'électricité, ce qui permet de réduire l'impact sur l'environnement grâce à l'utilisation de sources d'énergie renouvelables.

Dans nos opérations, nous nous efforçons de minimiser la production de déchets et investissons dans des systèmes de filtration afin d'augmenter les rendements et de réduire la production de coproduits.

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Étude de Cas

Nous avons établi notre siège social dans un bâtiment certifié LEED, reconnu par le Conseil du bâtiment durable du Canada. La certification LEED Gold du bâtiment souligne ses performances élevées en matière de réduction des émissions de carbone, de conservation des ressources et de minimisation des coûts d'exploitation grâce à des pratiques durables.

L'emplacement du bureau dans le quartier des affaires encourage l'utilisation des transports publics, ce qui réduit l'impact sur l'environnement. La mobilité durable est favorisée par des aménagements tels que des parkings à vélos sécurisés et des bornes de recharge pour véhicules électriques.

Social

Nos engagements sociaux

Acquisition des talents, diversité et inclusion : pour attirer les jeunes talents et promouvoir la diversité des genres, nous entendons mettre en œuvre le Programme Intérêt pour la science 2025 dans le cadre de notre collaboration avec les universités locales (programme de bourse, visites guidées de l’usine, accueil des étudiants doctorants et enseignement) lorsque notre nouvelle usine pilote sera en service.

Acquisition et fidélisation des talents : pour favoriser le perfectionnement des employés, nous entendons mener des évaluations semestrielles et établir un plan d’action professionnelle individuel d’ici la fin de 2023 (dont des plans de formation).

Social

Notre empreinte sociale

Pyrowave priorise la santé et à la sécurité sur le lieu de travail en mettant en œuvre des mesures visant à protéger les employés, en effectuant des contrôles de santé réguliers, en exigeant une formation sur les risques liés à la santé et à la sécurité.

Les employés sont encouragés à participer activement au maintien de la sécurité en faisant part de leurs recommandations, suggestions et critiques à leurs supérieurs et au comité de santé et de sécurité.

Nous favorisons une culture de l'innovation fondée sur des principes forts de créativité, de respect, d'impact, de confiance et de recherche de la réussite. Nous pensons que la diversité au sein de nos équipes joue un rôle essentiel dans le respect de ces principes.

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Étude de cas

Dans le cadre des activités du Club social, nos employés se sont portés volontaires pour nettoyer la rivière Saint Charles à Salaberry de Valleyfield, non loin de notre usine pilote. En alliant leurs efforts à ceux du Comité ZIP du Haut Saint Laurent, 17 employés de Pyrowave et des membres de leurs familles ont ramassé près de 2 tonnes de déchets le 17 septembre 2022.

Conformément aux valeurs fondamentales de notre entreprise, nous souhaitons poursuivre nos engagements volontaires dans les années à venir. En assurant la continuité des activités de notre Club social, nous voulons continuer de renforcer les liens parmi nos employés et de promouvoir l’esprit d’équipe.

Gouvernence

Nos engagements de gouvernance

Gouvernance ESG : D’ici la fin 2023, nous entendons mettre sur pied un Comité de la durabilité en faisant appel à un membre du Conseil d’administration, qui sera chargé de rendre compte des engagements ESG et d’en assurer la surveillance.

Engagement avec les parties prenantes : D’ici la fin 2023, nous entendons renforcer la stratégie de participation de nos parties prenantes :

Grâce à un dialogue actif et transparent avec les parties prenantes externes;
En faisant état, dans le rapport sur la durabilité, des activités de participation des parties prenantes. À partir de 2023, nous entendons organiser des tournées de présentation ESG aux deux ans après avoir publié notre rapport de durabilité.

Gouvernence

Notre empreinte de gouvernance

Pyrowave soutient activement les institutions réglementaires et s'engage auprès d'elles, en participant à des réunions avec des associations professionnelles, des ONG, des instituts de recherche et des représentants gouvernementaux afin d'accélérer la transition vers une chaîne de valeur circulaire pour les plastiques.

Nous protégeons nos technologies en investissant dans des mesures de cybersécurité et en déposant des brevets.

Notre solide gouvernance est soutenue par notre conseil d'administration, composé de profils internationaux et d'administrateurs indépendants. Des ressources internes, telles qu'un code d'éthique, un organigramme et des réunions exécutives régulières, soutiennent la gestion interne et la bonne gouvernance.

Découvrez notre engagement

Étude de cas

“L’une des missions du Fonds de Solidarité FTQ consiste à promouvoir la décarbonation des industries. Pyrowave a une vaste expertise des technologies propres.”

Marie Pierre Donati
Directrice, Ingénierie et investissements d’impact au Fonds de solidarité FTQ Observatrice au Conseil

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